Serviceサービス

人が変われば組織が変わる
組織が変われば人が変わる

組織の方向性を変える Vision Design

ビジョンデザイン

ビジョンデザインとは?

不確実性が高く変動の激しい現代において組織がどこを目指すか、組織は何のために事業を成しているのか、そういった根本を問い、言語化することで未来を創造していくプロセスを伴走支援するサービスです。

ビジョンは浸透してこそ意味のあるものであると私たちは考えているため、ビジョンの策定からビジョンの浸透までをサポートいたします。

トムスでは、自社において自分たちでビジョンを構築し、浸透させてきた背景があり、この実際の経験をもとにサポートをしてまいります。

こんな企業におすすめ

  • 会社の軸を言語化して社員にも浸透させていきたい
  • 経営の代替わりがあり新しくビジョンを定めたい
  • 周年を控えており自社の今後について考えをまとめたい
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チームの関係性を変える Team Building

チームビルディング

チームビルディングとは?

組織が持続的に結果を出し、成長し続ける状態を目指し、「関係性の質」を向上させることからチームをメンテナンスしていくアプローチが特徴です。

一般的なリーダー研修・新人研修・営業研修と異なり、その人が元来持っている「想い」や「考え」を引き出し、内発的に動機づけが生じるプロセスをデザインすることで、その人らしさが発揮された自発的な行動を促していきます。その結果として、社員と組織が共に健全な成長を続けていくことができる状態を導きます。人材不足、採用競争の激化、Well-Beingといった時代に、今いるメンバーの個の力を、健全に最大化することがこれからの組織において大きな価値となっていくと私たちは考えています。

「内省」と「対話」を通してこういった課題解決や組織の成長に寄り添ってまいります。

こんな企業におすすめ

  • 風通しをよくして社員のストレス低減やコミュニケーションの改善を図りたい
  • 組織やチームのパフォーマンスを向上させたい
  • 社員の成長と組織の成長が健全に成り立つ組織を目指したい
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個人の思考を変える Reflection

リフレクション

リフレクションとは?

リフレクションは言語として「内省」という意味を持ち、意識を自分の心に向けて自己の行動や考えを振り返ることです。「なぜそれを行ったのか」などといった結果に対してその過程で自分自身の中で何が生じていたのかを観察していくことで自分自身の考え方や価値観、大切にしていること、特性などを俯瞰的に気づくことができます。

このリフレクションを通しては私たちのサービスでは、組織においてその人が自己理解を深めることで自身や組織のあり方について考えを整理することを経営者やリーダーに向けて機会を提供しています。

合宿型研修(リトリート)や1dayワークショップなどを通じて、組織における経営者やリーダーの意識変容・啓発を支援いたします。

こんな企業におすすめ

  • あらゆる企業の経営者・管理職・リーダー
  • DXを推進したい、推進していて組織全体として変革を推し進めたい
  • 組織のあり方やリーダーとメンバーの関係について深く考えたい
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組織の現状を可視化 Team Survey

チームサーベイ

チームサーベイとは?

トップマネジメント、働きやすさ、教育体制、心理的安全性、社員間の関係性など、10カテゴリー・全60項目のサーベイで、結果が一目でわかるレポート化によりデータの活用に活かしていただけます。また、私たちはデータは活用されることで価値が発揮されると考えているため、結果をどう捉えるか、どういった施策が考えられるかまでを一緒に考え、伴走支援いたします。

広範囲にカバーした汎用性の高いサーベイをパッケージにしているため、低コスト・短時間で実施が可能です。また、ご要望に応じて調査項目の個別カスタムも対応可能です。

こんな企業におすすめ

  • 社員のモチベーションやエンゲージメントを可視化したい
  • 組織開発、人材マネジメントにおける指標をデータ化したい
  • 社員間の関係性や心理的安全性、働きやすさ、教育体制などをわかりやすい形で可視化したい
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