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VISION

ヴィジョン

地方の”働く”に、もっとわくわくを!

地方がチャレンジと変革を楽しむ人であふれる未来を目指し、
人や組織が持続的に成長する環境をつくる。

future map

未来地図

今の事業の説明イラスト
今の事業の説明イラスト
今後の事業の説明イラスト

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現状の課題

01

コミュニケーションが取れていない・・・

02

ビジョン共有

03

業務効率化のスピードが追いついていない
改善点たくさん。一緒によくしよう!
道半ばだけど、頑張ろう!

tom's
challenge

トムスチャレンジ10

仕事以外の時間で、家族や副業がしやすいように、業務時間を柔軟に設定できるように制度設計しています。

自宅やサテライトオフィスで働けるようにリモートワークを基本としています。

ワーケーションを推進して社員の視野を広げたり、他エリアとのビジネス交流を促進しています。

社員のスキルアップ、想像力向上などのために副業を推奨しています。

こんな人と働きたい!

一緒に働きたい人の説明イラスト

toms message

代表メッセージ

地方の「働く」が変われば、
地方はもっとワクワクできる場所になる。

「今、地方で働くということはワクワクするか?」
私が静岡で働いている感覚では、地方の多くの人はワクワクして働いてはいないと感じます。なぜなのか?挑戦できていない会社、変化できない会社が多く、働いている人が希望を持てていないからだと思います。ワクワクの定義にもよりますが、まだ見ぬ未来を想像しながら邁進して挑戦して働くことができる。そんなワクワク働くしながら働く環境が都市部と比べて地方は圧倒的に少ない。
トムスはこの課題に挑戦しています。最終的には挑戦できない地方企業に挑戦できるきっかけを与え、挑戦できる環境を整え、挑戦に伴走できる会社になっていきたい。地方の中小企業が挑戦できれば、働く人がワクワクできると信じているからです。そうすれば地方で働く私もとても楽しいし、活力をもらえます。

執行役員 中川 豊章

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