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「首都圏から近い」一番近い地方都市として、他の地方都市にはできない多様な働き方を社会実装させます。 副業、パラレルワーク、アドバイザー契約など、世の中に多くの働き方が存在していても実装されないのは、受け入れ側の企業に課題があります。 首都圏を中心とした人材の多くは、地元や地方都市での副業などでの介在、コミュニケーションを求めています。 しかし、地方の企業はオンラインでの事業参画の手段や、社外メンバーへの役割を明確にあたえられないなどの課題を抱えています。 受け入れ側の企業が今の課題を明確にし、必要な人材やスキルをマッチングさせることができれば、地方企業の成長に必ず寄与するはずです。 単純に足りない労働力を副業に求めるのではなく、優秀でスキルやノウハウを持っている人材と、ビジョンとミッションを共有し、会社や社会の原動力となる新しいコミットの形を作っていきたいと思っています。